Zeitlose Leadership Grundlagen

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Leadership braucht in erster Linie erstrebenswerte Ziele und ist die Fähigkeit, Menschen (sich selber, sein Team, sein Unternehmen) bei der Zielerreichung erfolgreicher zu machen. Leadership wird sehr häufig mit Effektivität – die richtigen Dinge tun – in Verbindung gebracht. Im Unterschied dazu ist Management die Fähigkeit Dinge geschehen zu lassen und wird sehr häufig mit Effizienz – die Dinge richtig tun – übersetzt.

Ursprünglich betrachtet, gibt es eine sehr einfache Kausalkette: Gute Absichten verbunden mit Integrität sind die Wurzeln des Charakters. Charakter ist die Basis für Vertrauen. Vertrauen ist die Grundlage für Leadership. Leadership schafft eine Kultur.

Um Leadership zu erlernen und zu trainieren ist ein Gleichgewicht von Mindset, Skillset und Toolset anzustreben.

Mindset: Einfache Grundprinzipien, die helfen den eigenen Charakter positiv auszuprägen.

  1. Pro-Aktiv sein: Die Verantwortung für den eigenen Erfolg übernehmen und Ziele setzen
  2. Mit dem Ende beginnen: Eigene Rollen erkennen und die Aktivitäten vom Ergebnis her planen
  3. Das Wichtigste zuerst tun: Prioritäten setzen und im Zeitpunkt einer Entscheidung einhalten
  4. Win/Win-Denken: Den Nutzen des Gegenübers gezielt anstreben
  5. Erst versuchen zu verstehen: Einfühlsam zuhören und einen Perspektivwechsel vornehmen
  6. Synergien schaffen: Stärken zusammenführen, um gemeinsam mehr zu erreichen
  7. Die Säge schärfen: Kontinuierliches Verbessern auf allen Ebenen
  8. Menschen befähigen: Ziele setzen, Vertrauen schenken, Verantwortung abgeben

Skillset: Adäquate Ausprägung der Sozial-, Fach- und Methodenkompetenzen zur Zielerreichung.

Toolset: Eine aufgabenbezogene Zusammenstellung von erprobten offline- und online Hilfsmitteln zur Zielerreichung.

Vor diesem Hintergrund wird deutlich, dass die Prozesse der Innovation, der Transformation und des Vertriebs in erster Linie Leadership benötigen, um Erfolge zu zeitigen.

Wir liefern alles was nötig ist, damit unsere Kunden, B2B, Leadership in Cash Flow umwandeln. Unsere Prozesse sind stets vom Ergebnis her designed.